执行总裁在公司偷税漏税案件中是否需要承担责任，这主要取决于其是否直接参与、是否知情以及是否尽到了管理职责等多个因素。以下是对此问题的详细分析：
执行总裁可能需要承担责任的情况
- 直接参与或主导偷税漏税行为：如果执行总裁亲自策划、组织或指挥了公司的偷税漏税行为，例如指示财务人员设立两套账以隐瞒真实收入，从而达到少缴税款的目的，那么执行总裁将作为偷税漏税行为的直接责任人，需承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金的处罚，情节严重者甚至可能被判处三年以上七年以下有期徒刑及罚金。
- 明知偷税漏税行为而未加以制止：若执行总裁虽未直接参与偷税漏税，但明知公司存在此类行为却未采取任何措施予以制止，甚至默许其继续发生，也将被视为具有过错，并需承担相应责任。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，此类行为可能导致税务机关追缴税款、滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
- 管理失职导致偷税漏税行为发生：执行总裁作为公司的高级管理人员，对公司的运营和管理负有全面责任。若因其管理不善，导致公司财务制度、税务管理制度等存在重大缺陷，从而引发偷税漏税行为，执行总裁也可能因此承担责任。尽管此情况下通常不会涉及刑事责任，但可能面临公司内部的纪律处分或监管机构的行政处罚。
执行总裁可能不需要承担责任的情况
- 不知情且尽到了合理的管理职责：如果执行总裁对公司的偷税漏税行为确实不知情，并且在其职责范围内已经尽到了合理的管理和监督职责，例如定期要求财务部门进行税务自查、审查财务报表等，那么在这种情况下，执行总裁通常不需要承担法律责任。然而，为了证明自己的清白，执行总裁需要提供充分的证据来支持其不知情和已尽管理职责的主张。
建议与防范措施：
- 加强税法合规意识：执行总裁应严格遵守税法规定，确保公司合法纳税，避免触碰法律红线。
- 建立健全财务管理制度：公司应建立完善的财务管理制度和税务合规流程，加强对员工的监管和培训，确保税法合规。
- 及时发现并报告违法行为：一旦发现公司存在偷税漏税行为，执行总裁应立即向税务机关报告，并配合调查取证，以减轻或避免法律责任。
- 定期审计与风险评估：定期进行内部审计和税务风险评估，及时发现并纠正潜在的税务问题。
综上所述，执行总裁在公司偷税漏税案件中的责任认定是一个复杂而细致的过程。为了避免不必要的法律风险，建议执行总裁在日常工作中加强财务管理和税务合规意识。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。