临时工工伤赔偿的到账时间因多种因素而异，顺利情况下可能需要3-6个月，若存在争议或特殊情况，时间可能会大大延长。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定阶段
申请时限：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接提出申请。
认定时限：
- 社会保险行政部门一般应在受理申请之日起60日内作出决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内即可作出决定。
- 若工伤认定需依赖司法机关或行政主管部门的结论，则认定时限中止，待结论作出后恢复。
二、劳动能力鉴定阶段
申请条件：
- 工伤职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
鉴定时限：
- 劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出结论，复杂情况可延长30日。
- 对鉴定结论不服者，可在15日内向更高级别委员会申请二次鉴定。伤残情况变化时，一年后可申请复查鉴定。
三、赔偿申请阶段
工伤保险基金支付：
- 提交材料后审核：工伤职工或用人单位在收到认定决定书和鉴定结论后，向社会保险经办机构申请待遇。经办机构一般在10个工作日内审核。
- 支付时间：审核通过后，次月起开始支付，具体到账时间因财政拨款、银行转账等因素而异，通常1-2个月内到账。但需注意，不同地区可能存在差异，有的地区可能更快，有的则可能稍慢。
用人单位支付：
- 协商支付：双方协商一致后，用人单位根据协商结果支付，时间不定，取决于协商和支付能力。
- 劳动仲裁或诉讼：协商不成时，可通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般45日内结束，复杂情况可延长15日；诉讼一审普通程序审理期限为6个月，特殊情况可延长。判决生效后，用人单位拒不履行则需申请强制执行，时间不确定。
四、其他影响因素
- 申请时效：工伤认定申请和劳动仲裁主张均有一年时效限制，超过可能导致无法获得相应待遇。
- 争议处理：对工伤认定或鉴定结果有异议时，申请行政复议或提起行政诉讼等程序也会导致时间延长。
五、建议与总结
- 及时行动：为加快赔偿进度，建议劳动者在发生工伤后尽快启动相关程序，并积极配合相关部门的工作。
- 咨询专业意见：如遇争议或纠纷，应及时向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。
综上所述，临时工工伤赔偿的到账时间受多种因素影响，包括工伤认定的及时性、劳动能力鉴定的复杂性、赔偿申请的顺利进行以及是否存在争议等。因此，无法给出一个确切的时间表。但通过了解上述流程和影响因素，劳动者可以更好地预估赔偿时间，并采取相应措施来加快赔偿进度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。