您好，关于您提出的“已到了法定延迟退休年龄，还能再延迟退休吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据2025年1月1日起实施的弹性退休制度，职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，是可以弹性延迟退休的。延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，如果您已经到了改革后的法定退休年龄，但您和单位都希望您继续工作，那么您可以选择延迟退休，延迟的时间可以在这个范围内根据实际情况进行协商确定。

举个例子来说，假设一位男职工改革后的法定退休年龄为62周岁，如果他和单位协商一致，他可以选择在62岁至65岁之间弹性延迟退休。当然，这需要满足一定的条件，即您应达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。

另外，值得注意的是，弹性延迟退休并不是单方面的决定，而是需要您和单位双方协商一致，并以书面形式明确延迟退休时间等事项。同时，在弹性延迟退休期间，如果双方再次协商一致，也可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，他们在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果他们希望弹性退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

最后，我想强调的是，弹性退休制度的实施是为了更好地适应社会发展的需要，同时保障职工的权益。在实施过程中，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。