焊工没有焊工证上岗是明确的违法行为，将依据相关法律法规受到严厉处罚。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据与处罚概述
焊工作为特种作业人员，其工作涉及安全生产和公共安全，因此必须依法取得相应的特种作业操作证方可上岗。无证上岗行为违反了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《中华人民共和国消防法》以及《中华人民共和国安全生产法》等多部法律法规，将面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等一系列处罚措施，并可能承担民事甚至刑事责任。
二、具体处罚措施
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的处罚
- 生产经营单位若使用未取得特种作业操作证的焊工上岗作业，将被责令限期改正，并可处5万元以下的罚款；逾期未改正的，将面临停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以1万元以上2万元以下的罚款。
- 若焊工伪造、涂改或使用伪造的特种作业操作证，将受到警告，并处以1000元以上5000元以下的罚款；若转借、转让、冒用特种作业操作证，则将受到警告，并处以2000元以上10000元以下的罚款。
依据《中华人民共和国消防法》的处罚
- 对于无证焊工作业行为，若引发火灾事故或存在严重消防安全隐患，将处警告或者500元以下罚款。
- 若情节严重，如在重要场所进行无证作业或因无证作业受过处罚后再次作业，将处5日以下拘留。
- 若无证作业行为引发火灾事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，可能涉及失火罪等罪名，面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
依据《中华人民共和国安全生产法》的处罚
- 生产经营单位若使用未取得特种作业操作证的焊工进行作业，将被责令限期改正，并处以五万元以下的罚款；逾期未改正的，还将面临停产停业整顿和五万元以上十万元以下的罚款。
- 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将处以一万元以上二万元以下的罚款。
三、其他注意事项
- 除了直接针对无证作业人员的处罚外，雇佣、指使或强令他人进行无证焊工作业的相关责任人员也可能受到法律的追究。
- 无证作业不仅违法，而且极易引发安全事故，造成人员伤亡和财产损失。因此，所有焊工作业人员务必增强安全意识，严格遵守法律法规，持证上岗作业。
四、建议与总结
为确保生产安全和维护社会稳定，建议所有焊工在上岗前务必取得相应的资格证书，并不断提升自身安全技能。同时，用人单位也应加强安全管理，严格审查员工资质证书，避免雇佣无证焊工上岗作业。共同维护良好的安全生产环境，是每个人的责任和义务。