人事部擅自将您的身份证信息提供给他人的行为涉嫌违法，您有权要求其承担相应的法律责任，具体处罚及维权方式如下：
- 民事责任
根据《民法典》第1034条，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。人事部未经您同意泄露身份证信息，构成侵权，您可要求其：
- 停止侵害：立即停止传播您的信息；
- 赔偿损失：若因信息泄露导致您遭受诈骗、名誉损害等实际损失，可要求赔偿（需举证损失与泄露行为的因果关系）；
- 赔礼道歉：通过书面或公开方式消除影响。
- 行政责任
若人事部的行为违反《居民身份证法》第17条（非法披露公民个人信息），公安机关可对其：
- 警告：对单位直接责任人或主管人员处警告；
- 罚款：情节严重的，可处200元以上1000元以下罚款，或对单位处5000元以上5万元以下罚款；
- 没收违法所得：若通过泄露信息获利，需没收违法所得。
- 刑事责任（极端情况）
若人事部将信息出售给第三方用于犯罪（如电信诈骗），且达到《刑法》第253条之一“侵犯公民个人信息罪”的立案标准（如非法获取、出售行踪轨迹信息50条以上，或其他信息500条以上），可能面临：
- 单位罚金：对单位判处罚金；
- 直接责任人刑罚：主管人员或其他直接责任人员可处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处3-7年有期徒刑并处罚金。
维权建议：
- 固定证据：保存泄露信息的证据（如聊天记录、邮件、证人证言）；
- 投诉举报：向公司内部投诉，或向当地公安机关、劳动监察部门举报；
- 提起诉讼：若损失较大，可直接向法院起诉要求民事赔偿；
- 报警处理：若怀疑信息被用于犯罪，立即报警并配合调查。
温馨提示：身份证信息属于高度敏感个人信息，泄露后可能引发诈骗、贷款等风险，建议您及时关注个人征信记录，必要时可冻结银行卡或更换重要账户密码。若需进一步协助，欢迎随时向我咨询。