破产重组中的失业安置是一个涉及多方面、多环节的复杂过程，它直接关系到破产企业职工的切身利益和社会的稳定。以下是对破产重组失业安置内容的详细解答：
一、职工安置的基本原则
在实施企业破产时，必须首先妥善安置破产企业职工，这是国家法律明确规定的要求。各有关城市人民政府需采取各种有效措施，确保职工在破产过程中得到合理的安置，并保障他们重新就业前的基本生活需要。
二、职工安置的具体措施
转业培训与介绍就业：
- 政府会组织转业培训，提升职工的就业技能，帮助他们更好地适应新的工作环境。
- 同时，政府还会积极介绍就业，为职工提供就业信息，协助他们找到新的工作。
生产自救与劳务输出：
- 鼓励职工通过生产自救的方式，如组织小型生产项目或合作社，实现自我就业。
- 劳务输出也是一种有效方式，政府会协助职工到其他地区或行业寻找就业机会。
一次性安置费发放：
- 对于自谋职业的职工，政府会根据当地实际情况发放一次性安置费，以帮助他们度过失业期。
- 一次性安置费的标准通常按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体标准由各有关市人民政府规定。
失业保险与社会救济：
- 破产企业职工在失业期间，可以依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。
- 失业保险期满后仍无法重新就业的职工，如果符合社会救济条件，将由当地民政部门按照规定发给社会救济金。
三、特殊职工群体的安置
离退休职工：
- 破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。
- 如果企业参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹，那么离退休职工的这些费用将由相应机构从基金中支付。
因工致残或患职业病职工：
- 因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，将作为离退休职工进行安置。
距离退休年龄不足5年的职工：
- 这些职工经本人申请，可以提前离退休，以减轻他们的就业压力。
四、职工安置费用的来源与保障
破产财产处置所得：
- 破产企业土地使用权和其他财产的处置所得将首先用于职工安置。
- 如果处置所得不足以支付安置费用，不足部分将从其他破产财产所得中拨付。
政府负担：
- 如果职工安置费用来源仍然不足，按照企业隶属关系，将由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。
五、破产重组中的其他相关措施
濒临破产企业的重组：
- 对于濒临破产的企业，政府可以采取改组管理层、改变资产经营形式等措施进行重组，以避免破产并保障职工就业。
企业分立：
- 在申请破产前，经债权人同意和政府批准，企业可以将效益好的部分同企业分立，以减轻破产压力并保障部分职工就业。
组织领导与协调：
- 实施企业破产需要政府加强组织领导，成立由多部门参与的工作机构，统一负责组织、协调、解决实施过程中遇到的问题。
综上所述，破产重组中的失业安置是一个综合性的工作，它涉及职工的基本生活保障、再就业服务、特殊群体安置以及费用来源与保障等多个方面。政府和企业需要共同努力，确保职工在破产过程中得到合理的安置和保障。