结论前置：领导发工资多给钱了，您应当及时与领导或公司财务部门沟通，说明情况并退还多余款项。以下是具体分析：

1. 道德与诚信角度：从道德和诚信的角度出发，多拿的钱并不属于您，您有义务将其退还。这不仅体现了您的诚信品质，也有助于维护您与领导、公司之间的良好关系。

2. 法律角度：从法律层面来看，多发的工资属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，如果您不退还多余的钱款，公司有权通过法律途径要求您返还，甚至可能因此引发不必要的法律纠纷。

3. 实际操作建议：

   • 及时沟通：一旦发现工资多发，应尽快与领导或公司财务部门取得联系，说明情况。
   • 保留证据：在沟通前，建议您先核对工资条或银行转账记录，确保自己确实多拿了钱，并保留好相关证据。
   • 退还方式：根据公司的要求，选择合适的退还方式，如通过银行转账、现金退还等，并确保退还过程有记录可查。

总结：面对领导多发工资的情况，您应当秉持诚信原则，及时与公司沟通并退还多余款项。这样不仅能维护您的个人形象，也能避免潜在的法律风险。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律建议，欢迎随时向我咨询。