结论：公司已因情节显著轻微被判决行政罚款后，是否移交纪委需分情况讨论，主要取决于公司性质、违规行为性质及纪委的监督职责范围。以下为具体分析：
一、公司性质与纪委监督范围
国有企业或国有控股公司：
- 纪委监督职责：纪委对国有企业或国有控股公司的监督，主要聚焦于公司内部的党风廉政建设和反腐败工作，以及公司领导人员和关键岗位人员的廉洁从业情况。
- 移交可能性：若公司因情节显著轻微的违规行为被行政罚款，且该行为涉及公司领导人员或关键岗位人员的廉洁问题，或反映出公司内部管理存在漏洞，纪委可能会介入调查，以评估是否需要进一步采取纪律处分或提出整改建议。但若该行为纯粹是公司运营中的一般性违规，且未涉及廉洁问题，纪委介入的可能性则相对较小。
非国有企业（如民营企业、外资企业等）：
- 纪委监督范围：非国有企业通常不设立纪委，或纪委的监督范围不涉及公司运营中的一般性违规行为。
- 移交可能性：对于非国有企业，因情节显著轻微被行政罚款后，一般不会移交纪委处理。但若公司内部有党组织，且违规行为涉及党员的纪律问题，则可能由公司内部的党组织或上级党组织根据党纪规定进行处理。
二、违规行为性质与纪委介入的必要性
一般性违规行为：
- 性质：如轻微的环境污染、税务违规等，且未造成严重后果。
- 纪委介入必要性：对于此类行为，若未涉及公司领导人员或关键岗位人员的廉洁问题，纪委介入的必要性通常较低。行政罚款已是对公司违规行为的处罚，纪委可能更关注公司是否采取有效措施进行整改，以防止类似行为再次发生。
涉及廉洁问题的违规行为：
- 性质：如行贿、受贿、挪用资金等，即使情节显著轻微，也可能涉及公司领导人员或关键岗位人员的廉洁问题。
- 纪委介入必要性：对于此类行为，纪委介入的必要性较高。纪委将调查违规行为的性质、情节及责任人员，并根据调查结果采取相应的纪律处分措施，如警告、记过、降级、撤职等。同时，纪委还可能要求公司加强内部管理，完善制度，以防止类似行为再次发生。
三、法律建议
对于公司而言：
- 加强内部管理：建立健全内部管理制度，明确各部门和岗位的职责和权限，防止违规行为的发生。
- 积极配合调查：若纪委介入调查，公司应积极配合，提供必要的资料和证据，以便纪委全面了解情况并作出公正处理。
- 及时整改：针对违规行为，公司应及时采取整改措施，消除隐患，防止类似行为再次发生。
对于个人而言：
- 遵守法律法规：作为公司员工或领导人员，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事任何违规行为。
- 主动报告：若发现公司存在违规行为或自身存在违规行为，应主动向公司或相关部门报告，并积极配合调查和处理。
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