关于民工在工地发生事故后的认定标准及赔偿依据，这主要依据《工伤保险条例》以及地方上的具体实施办法来确定。以下是对相关内容的详细归纳和解释：
一、工地事故认定标准
工地事故的认定，通常基于事故是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。具体来说，如果民工在工地施工过程中，因工作原因受到事故伤害，或者在工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，都可以被认定为工伤。此外，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以视同工伤。
二、赔偿依据及项目
一旦事故被认定为工伤，民工就有权获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括以下几类：
医疗费：
- 赔偿金额：按照实际发生的医疗费用计算，这包括诊疗费、医药费、住院费等。
- 赔偿主体：由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
康复费：
- 赔偿金额：根据康复需要确定，符合规定的费用从工伤保险基金中支付。
伙食补助费：
- 赔偿金额：由统筹地区人民政府规定具体标准，一般按当地因公出差伙食补助标准的70%计算。
交通食宿费：
- 赔偿金额：根据实际发生的合理费用计算，需凭据报销。
护理费：
- 计算方式：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）分别按上年度月平均工资的50%、40%、30%计算。
- 赔偿主体：停工留薪期护理费由单位承担，评残后护理费从工伤保险基金按月支付。
停工留薪期工资：
- 计算方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长至24个月。
辅助器具费：
- 赔偿金额：经劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
- 计算方式：根据伤残等级确定，例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。
- 赔偿主体：从工伤保险基金按伤残等级支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资挂钩。
- 赔偿主体：解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
三、因工死亡的赔偿标准
如果民工因工死亡，其家属有权获得以下赔偿：
丧葬补助金：
供养亲属抚恤金：
- 计算方式：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 计算方式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、伤残津贴（针对一至六级伤残）
对于一至六级伤残的民工，他们还有权获得伤残津贴：
- 一级伤残：本人工资的90%
- 二级伤残：本人工资的85%
- 三级伤残：本人工资的80%
- 四级伤残：本人工资的75%
- 五级伤残：本人工资的70%（难以安排工作时）
- 六级伤残：本人工资的60%（难以安排工作时）
说明：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一至四级伤残津贴由工伤保险基金支付，五至六级伤残津贴由用人单位支付。
希望以上内容能够为您提供清晰、详细、有深度的解答。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。