公司章程可以增加条款，但需满足法定条件并履行相应程序。以下从不同角度详细说明：

1. 法律依据与原则
   根据《公司法》第十一条、第十二条，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力，其内容需符合法律、行政法规的规定。法律未禁止公司章程增加条款，但新增内容不得与强制性规定冲突（例如不得剥夺股东法定权利、不得设定非法条件等）。若涉及需登记的事项（如经营范围变更），还需依法办理工商变更登记。

2. 增加条款的实体要求

   • 内容合法性：新增条款不得违反《公司法》《民法典》等法律强制性规定。例如，若章程规定“股东会决议需全体股东一致同意”，可能因过度限制公司决策效率而被认定为无效（但法律允许公司章程对表决权比例作出比法定标准更严格的规定）。
     
   • 程序合规性：有限责任公司需经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。若涉及修改公司类型、注册资本等重大事项，还需符合其他特别程序要求。

3. 实践中的常见新增条款类型

   • 股权转让限制：如约定“股东对外转让股权需经其他股东过半数同意，且同等条件下其他股东有优先购买权”（法律允许章程对此作出比法定规则更严格的规定）。
     
   • 表决权分配：如约定“A股东持有10%股权，但享有20%表决权”（需全体股东一致同意，且不得违反“同股同权”基本原则）。
     
   • 董事/高管职权限制：如约定“董事长未经董事会决议不得擅自签署超过100万元的合同”。
     
   • 分红规则调整：如约定“公司每年净利润的30%用于分红，剩余70%用于再投资”（需符合《公司法》关于利润分配的基本规则）。

4. 风险提示
   若新增条款存在以下情形，可能被认定为无效或部分无效：

   • 剥夺股东法定权利（如知情权、分红权）；
     
   • 设定非法条件（如要求股东必须具备特定宗教信仰）；
     
   • 违反公序良俗（如约定“股东离婚需自动转让股权”）；
     
   • 未履行法定程序（如未召开股东会或表决比例未达标）。

建议：若您需修改公司章程，建议先梳理新增条款的合法性及必要性，再按法定程序召开股东会并形成决议，最后完成工商变更登记。如有具体条款设计需求，可直接向我咨询，我将结合您的公司类型、行业特点提供合规性审查服务。