工作证（这里假设您指的是工作居住证或类似的工作身份证明文件，因为通常“工作证”一词并不直接对应法律上的书证或物证分类，但基于问题背景，我们进行合理推断）在法律证据分类中，并不直接归类为书证或物证，但我们可以根据书证和物证的定义来进行分析。
首先，我们需要明确书证和物证的定义：
书证：是指以其内容来证明待证事实的有关情况的文字材料。凡是以文字来记载人的思想和行为以及采用各种符号、图案来表达人的思想的，其内容对待证事实具有证明作用的物品都是书证。书证从形式上来讲取决于它所采用的书面形式，从内容上而言取决于它所记载或表达的思想内涵与案情具有关联性，因此能够作为认定案件事实的根据。
物证：是指以其外部特征，存在场所和物质属性证明案件事实的实物和痕迹。物证通常具有客观性和稳定性，不易受人的主观因素影响，因此在证明案件事实时具有较高的可信度。
现在，我们来看工作证（或工作居住证）：
工作证（工作居住证）的内容：它通常包含了持证人的个人信息、工作单位、职位、居住地址等，这些信息对于证明持证人的身份和工作、居住状态具有重要作用。然而，这些信息本身并不直接构成法律上的“书证”，因为书证更侧重于以文字内容直接证明某一法律事实，如合同、遗嘱等。工作证上的信息更多是作为身份和状态的证明，而非直接证明某一法律争议事实。
工作证（工作居住证）的物理形态：它是一张卡片或证件，具有实物形态。然而，这张卡片的物理形态（如大小、颜色、材质）本身并不直接证明任何法律事实，因此它也不符合“物证”的直接定义。物证通常是通过其外部特征、存在场所或物质属性来证明案件事实的。
结论： 工作证（或工作居住证）在法律证据分类中，并不直接归类为书证或物证。它更像是一种身份和状态的证明文件，其上的信息可以用于辅助证明某些法律事实，但本身并不构成直接的法律证据分类中的书证或物证。在法律程序中，如果需要使用工作证作为证据，通常需要结合其他证据材料，共同构成完整的证据链来证明待证事实。