您好，关于工伤复发的认定问题，这是一个涉及工伤保险和劳动能力鉴定的重要环节，下面我将为您详细解答。

一、什么是工伤复发？

工伤复发，指的是工伤职工在因工伤事故或患职业病后，经过医疗机构的必要诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，原本被确定为伤（病）情痊愈，终结医疗，并终止了停工留薪期，甚至已经经过劳动能力鉴定委员会确定了伤残等级，或者正处于劳动能力鉴定过程中，但原有病情却不同程度地重新复发。

二、工伤复发由谁来确定？

根据相关规定，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗，首先应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么就需要由劳动能力鉴定委员会进行确认。具体来说，如果用人单位与工伤人员对工伤复发事实发生争议，他们可以向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，并提交治疗工伤的相关诊断证明材料。区劳动能力鉴定委员会在受理申请后，会根据需要安排工伤人员进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家的意见作出确认意见。

三、工伤复发后享受哪些待遇？

一旦工伤复发被确认需要治疗，工伤职工将享受与初次工伤相同的待遇。这包括享受停工留薪期待遇，即暂停工作接受工伤医疗的期间，工资福利待遇不变；如果需要配置辅助器具，也可以按照规定配置，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。同时，治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗工伤的报销标准相同，不会打折扣。

四、工伤复发后可以重新申请劳动能力鉴定吗？

是的，工伤复发后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，他们可以在自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤复发的认定问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。