结论：仲裁以后，在特定情况下是可以撤诉的，但并非可以随意“不要结果”。下面我将从多个角度为你详细解释。
一、撤诉的法律依据与条件
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在作出裁决前，申请人可以撤回仲裁申请。这意味着，在仲裁结果出来之前，如果你作为申请人，出于某种原因（如双方达成和解、认为仲裁无必要等）想要撤回申请，是法律允许的。但需要注意的是，撤诉并非无条件，通常需要你向仲裁庭提交书面撤诉申请，并经过仲裁庭的审查同意。
二、撤诉后的法律后果
仲裁程序终止：一旦撤诉申请被仲裁庭接受，仲裁程序将立即终止，这意味着你不再继续通过仲裁途径解决争议。
可能失去再次申请仲裁的机会：在某些情况下，如果你撤诉后再次就同一争议提起仲裁，可能会面临不被受理的风险。这主要取决于具体的法律法规和仲裁规则，以及撤诉时的具体情况。因此，在决定撤诉前，你需要仔细考虑这一后果。
和解协议的效力：如果你撤诉是因为与对方达成了和解协议，那么该和解协议将具有法律效力。你需要确保和解协议的内容合法、有效，并且双方都能履行。如果和解协议无法履行或存在争议，你可能需要通过其他法律途径（如诉讼）来解决。
三、撤诉的决策因素
在决定是否撤诉时，你需要综合考虑多个因素：
争议的性质和严重程度：如果争议涉及重大利益或原则性问题，你可能需要谨慎考虑撤诉。相反，如果争议较小或双方已经达成初步共识，撤诉可能是一个合理的选择。
和解的可能性与条件：如果你认为通过和解可以更快、更经济地解决争议，并且和解条件可以接受，那么撤诉并达成和解协议可能是一个明智的决定。
法律后果与风险：你需要评估撤诉后可能面临的法律后果和风险，包括是否失去再次申请仲裁的机会、和解协议是否能够履行等。
四、建议与操作
咨询专业律师：在决定撤诉前，我建议你咨询一位专业律师，特别是像我这样专注于劳动纠纷领域的律师。律师可以根据你的具体情况和法律法规，为你提供专业的法律意见和建议。
准备撤诉申请：如果你决定撤诉，需要准备一份书面撤诉申请，并明确说明撤诉的原因和请求。这份申请需要提交给仲裁庭进行审查。
关注后续事宜：撤诉后，你需要关注与对方的和解协议履行情况或其他后续事宜。如果出现问题或争议，及时采取措施维护自己的合法权益。
如果你有任何关于劳动纠纷或其他法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和法律法规，为你提供专业、全面的法律服务。