残疾赔偿金赔偿年数减少，主要是因为受害者的年龄超过了60周岁，且年龄越大，赔偿年数减少得越多，具体规则如下：

1. 60周岁以下（含60周岁）：

   • 赔偿期限固定为20年。这意味着，在这一年龄段内，无论受害人实际年龄如何，其赔偿年限均保持为20年不变。

2. 60周岁以上至75周岁以下（不含75周岁）：

   • 每增加一岁，赔偿期限减少一年。例如，若受害人定残时61岁，则赔偿年限为19年；若定残时74岁，则赔偿年限为1年。这一规定体现了对老年人未来生活预期经济收入的合理考量，随着年龄的增长，未来可能获得的经济收入会相应减少，因此赔偿年限也相应缩短。

3. 75周岁及以上（含75周岁）：

   • 赔偿期限统一为5年。这是考虑到高龄老人未来生活预期相对较短，因此其赔偿年限也相应缩短。

赔偿金额的计算公式： 残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 伤残赔偿指数

• 伤残赔偿指数：由鉴定机构出具的伤残鉴定确定，一级伤残为100%，二级伤残为90%，依此类推，十级伤残为10%。

举例说明： 假设某地2023年城镇居民人均可支配收入为50000元，甲、乙、丙三人因人身损害致残，伤残等级均为十级（伤残赔偿系数为10%），定残时甲40岁、乙65岁、丙80岁，则三人的残疾赔偿金分别计算如下：

• 甲（40岁）：赔偿年限为20年，残疾赔偿金 = 50000 × 20 × 10% = 100000元。
• 乙（65岁）：赔偿年限为15年（20 - （65 - 60）），残疾赔偿金 = 50000 × 15 × 10% = 75000元。
• 丙（80岁）：赔偿年限为5年，残疾赔偿金 = 50000 × 5 × 10% = 25000元。

特殊情况下的调整： 在实际操作中，若受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整，以确保赔偿的公平性和合理性。

法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条明确规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。此规定为残疾赔偿金计算的法律依据，确保了赔偿计算的规范性和统一性。

综上所述，残疾赔偿金赔偿年数的减少，主要是根据受害者的年龄阶段进行区分的，年龄越大，赔偿年数减少得越多。如有更多关于劳动工伤方面的疑问，可以直接向我咨询。