认定工亡的程序主要包括申请、受理、调查核实、作出认定决定以及救济五个主要阶段。以下是对每个阶段的详细解释：
一、申请阶段
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表，需详细记录事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明职工与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，应包含受伤情况、诊断结论及治疗过程等内容。
- 其他相关材料，如死亡证明（适用于职工死亡的情况）、公安部门证明（适用于暴力伤害或下落不明等情况）、交通事故责任认定书（适用于上下班途中受到交通事故伤害的情况）等。
二、受理阶段
- 社会保险行政部门在收到申请后15日内对材料进行审核，决定是否受理。
- 若材料不完整，会要求申请人补正。不符合受理条件的，会书面告知并说明理由。
三、调查核实阶段
- 社会保险行政部门有权对申请人提供的证据进行调查核实，包括现场勘查、询问目击者、查阅相关资料等。
- 用人单位、工会组织、医疗机构及相关部门应配合调查，提供真实情况和证明材料。
- 若职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认为，由用人单位承担举证责任。
四、作出认定决定阶段
- 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
- 决定作出后20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
五、救济阶段
- 对工伤认定结论不服的，申请工伤认定的职工或其近亲属、用人单位可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
注意事项
- 在整个认定过程中，确保现场安全、防止二次伤害是首要任务。若发生工伤事故，应立即向劳动监察部门或安全监管部门报告事故情况。
- 认定为工伤后，受伤者或其近亲属将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
- 不同地区在具体要求和细节上可能存在差异，建议在申请前咨询当地社保部门或直接向我咨询，以确保申请流程的顺利进行。
希望以上内容能对您有所帮助。如果您在认定工亡的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。