针对您提出的“公务员试用期考上研究生是否可以辞职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律层面来看，公务员在试用期内是可以提出辞职的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您作为公务员在试用期内考上了研究生，并希望辞职去攻读，您有权向用人单位提出辞职申请，并只需提前三日通知。

然而，在提出辞职之前，您还需要考虑以下几点：

1. 服务期与违约金：

   • 如果您与用人单位签订了服务期协议，并且该协议中明确规定了服务期限和违约金条款，那么您在辞职时可能需要按照协议约定支付违约金。但根据《劳动合同法》的规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
   • 如果您没有签订服务期协议，或者协议中没有规定违约金条款，那么您一般无需向用人单位支付违约金。

2. 辞职流程与手续：

   • 您需要按照用人单位的规定和流程提出辞职申请，并填写相关的辞职表格或提交书面辞职报告。
   • 您可能需要与用人单位进行协商，就辞职时间、工作交接等事项达成一致意见。
   • 在辞职获得批准后，您需要按照用人单位的要求办理离职手续，包括归还工作证件、办公设备、文件资料等，并结清工资、奖金、福利等费用。

3. 对未来职业发展的影响：

   • 辞职去攻读研究生可能会对您的职业发展产生一定影响。您需要评估这一决定是否符合您的长期职业规划和发展目标。
   • 如果您计划在完成研究生学业后重新进入公务员队伍或相关领域工作，那么您可能需要考虑这一决定对您的职业背景、工作经验和人际关系等方面的影响。

4. 与用人单位的沟通与协商：

   • 在提出辞职申请之前，建议您与用人单位进行充分的沟通和协商，了解用人单位对辞职的态度和意见，并尽量达成一致意见。
   • 如果用人单位对您的辞职表示理解并支持，那么您的辞职过程可能会更加顺利和愉快。

综上所述，公务员在试用期内考上研究生是可以提出辞职的，但您需要仔细考虑服务期与违约金、辞职流程与手续、对未来职业发展的影响以及与用人单位的沟通与协商等方面的问题。希望这些解答能够帮助您做出明智的决策。