关于“社保推广员是否合法”这一问题，我们需要从社保的合法缴纳方式以及相关法律法规的角度来详细分析。

首先，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳是与劳动关系紧密相连的，没有劳动关系而进行的社保缴纳，如“挂靠代缴”，已被明确确认为违法行为。

接下来，我们来看“社保推广员”这一角色。社保推广员，如果其工作是宣传社保政策、解答社保疑问、指导符合条件的个人或企业如何合法缴纳社保等，那么这种推广行为本身是合法的，且有助于提升公众对社保政策的认知度和参与度。然而，如果社保推广员的工作内容涉及为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利，那么这种行为就涉嫌违法。

从您提供的参考信息中，我们可以看到多地人社部门已经明确提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。同时，也有多起涉嫌虚构劳动关系、虚构社会保险参保条件的案件被查处，有些骗保者甚至被判刑。

因此，我们可以得出结论：社保推广员本身并不违法，但其行为必须合法合规，不能涉及为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务。如果社保推广员的工作内容仅限于宣传社保政策、解答疑问、指导合法缴纳等，那么其工作是合法且有益的；但如果其涉及违法违规的社保挂靠代缴行为，那么就会面临法律制裁。

最后，我建议广大公众在选择社保缴纳方式时，一定要选择合法合规的途径，避免陷入违法违规的陷阱。同时，也希望社保推广员们能够严格遵守法律法规，为公众提供合法、准确、有用的社保服务。