在餐饮店工作帮买菜从中获利是否违法，需分情况讨论：

1. 若获利行为未损害餐饮店利益且未违反内部规定

   • 法律分析：如果员工在帮助餐饮店买菜的过程中，通过合理的渠道或方式（如利用个人资源获得更优惠的价格）获得了一些额外的收益，但这种收益并未损害餐饮店的利益，也未违反餐饮店的内部规定或劳动合同中的相关条款，那么这种获利行为通常不被视为违法。
   • 建议：尽管如此，为了避免不必要的纠纷，员工最好事先与餐饮店进行沟通，明确是否可以保留部分收益或如何处理这部分收益。

2. 若获利行为损害了餐饮店利益或违反了内部规定

   • 法律分析：如果员工在帮助餐饮店买菜的过程中，通过虚报价格、收取回扣、以次充好等不正当手段获取利益，且这些行为损害了餐饮店的利益或违反了餐饮店的内部规定、劳动合同中的相关条款，甚至可能触犯了《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占、贪污等罪名的规定（尽管在一般情况下，员工买菜获利可能不构成这些严重犯罪，但具体还需根据获利金额、行为性质等因素综合判断），那么这种获利行为就是违法的。
   • 具体情形与后果：
     • 民事责任：员工可能需要向餐饮店赔偿因其不当行为造成的损失。
     • 行政责任：如果员工的违法行为被相关部门查处，可能会面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
     • 刑事责任：在极端情况下，如果员工的获利行为构成犯罪，如职务侵占罪、贪污罪等，那么员工可能会面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。
   • 建议：员工应严格遵守餐饮店的内部规定和劳动合同中的相关条款，避免任何可能损害餐饮店利益的行为。如果员工对买菜过程中的某些事项存在疑问或不确定，应及时向餐饮店的管理层或相关部门咨询并寻求指导。

总结与进一步行动建议：

• 在餐饮店工作帮买菜从中获利是否违法，取决于获利行为是否损害了餐饮店的利益或违反了内部规定。
• 为了避免不必要的法律风险和纠纷，员工应事先与餐饮店进行沟通并明确相关事项的处理方式。
• 如果您在类似情况下遇到了法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。