造纸企业男职工55周岁一般不可以直接退休，但存在特殊情况可能允许提前退休，具体情况如下：

1. 正常退休年龄规定：根据我国现行的退休制度，男职工的正常退休年龄通常是60周岁。这一规定适用于大多数企业和行业的男职工，包括造纸企业。因此，在一般情况下，造纸企业的男职工需要达到60周岁才能办理退休手续。

2. 特殊工种提前退休：然而，对于从事特殊工种的职工，国家有提前退休的规定。特殊工种通常指的是那些工作条件艰苦、劳动强度大、对身体健康有一定影响的工种。如果造纸企业的男职工从事的是符合国家规定的特殊工种，并且在该工种岗位上工作了一定的年限（通常要求连续工作满一定年限，如8年或10年等，具体年限根据工种和地区政策而定），那么他们有可能在55周岁时提前退休。但这一规定需要满足严格的条件，并且需要经过相关部门的审核和批准。

3. 因病或非因工致残提前退休：另外，如果造纸企业的男职工因病或非因工致残，完全丧失了劳动能力，那么他们也可以根据相关规定提前退休。这种情况下，退休年龄可能会根据具体情况有所提前，但同样需要经过相关部门的审核和批准。