老师扭学生耳朵这一行为，确实有可能导致老师被开除，但具体结果需根据事件的严重程度、老师的态度与改正情况、学校规定以及相关法律法规等综合因素来判定。以下从不同角度为你详细分析：
法律法规层面
《中华人民共和国教师法》
- 第三十七条规定，教师若体罚学生且经教育不改，或品行不良、侮辱学生影响恶劣，可由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。老师扭学生耳朵属于体罚行为，如果情节严重且未改正，或产生了恶劣的社会影响，老师将面临包括开除在内的严厉处分。
- 第十四条指出，教师若因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚，将丧失教师资格，这通常也伴随着公职的开除。虽然扭学生耳朵一般不构成故意犯罪，但如果造成严重后果，如学生受伤严重，老师可能面临刑事责任，进而被开除。
《中华人民共和国未成年人保护法》（2024修订）
- 第二十七条明确规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。老师扭学生耳朵显然是对这一法律的直接违反，学校有权并应依据此进行严肃处理。
《中华人民共和国刑法》（2023修正）
- 如果老师扭学生耳朵造成轻伤及以上后果，则可能构成故意伤害罪，需依法追究刑事责任。在这种情况下，开除公职将是可能的法律后果之一。
学校处理层面
学校内部规章制度
- 学校对于教师体罚学生的态度和处理方式应明确且严格。一旦发现教师有体罚学生的行为，学校应立即介入调查，并根据事件严重程度、教师态度及学校规定给予相应的纪律处分。
立即调查与处理
- 学校在得知老师扭学生耳朵后，应迅速启动调查程序，核实事实真相。一旦确认教师存在体罚行为，应首先对学生进行心理安抚和疏导，确保其身心健康不受进一步伤害。
纪律处分与开除
- 根据事件的严重程度、教师的态度及改正情况、学校规定以及相关法律法规，学校可给予警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等纪律处分。若情节特别严重、影响极其恶劣，学校应坚决开除涉事老师。
实际案例与建议
- 实际案例：在实际操作中，已有不少教师因体罚学生而被开除的案例。这些案例通常涉及教师行为恶劣、造成学生严重身心伤害或社会影响极坏等情况。
- 建议：如果你或你身边的人遭遇了老师扭耳朵等体罚行为，首先应确保学生的身心健康，及时就医并保留好相关证据（如医疗证明、证人证言等）。然后，可以向学校或当地教育行政部门举报投诉，要求依法处理涉事教师。如果情况严重，还可以考虑向公安机关报案，追究教师的刑事责任。
综上所述，老师扭学生耳朵这一行为确实有可能导致老师被开除，但具体结果需根据多种因素综合判定。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。