劳务派遣人员能否参与巡察，需根据巡察的性质、派遣人员的身份及具体规定来判断，以下分情况说明：
若巡察为党内巡察，且派遣人员为中共党员：
- 党内巡察的性质：党内巡察是党内监督的重要方式，主要针对党组织和党员领导干部进行政治监督。
- 派遣人员身份要求：若劳务派遣人员是中共党员，且符合巡察组对成员的政治素质、业务能力等方面的要求，理论上可以参与党内巡察工作。但具体是否参与，还需看巡察组的实际安排和派遣人员所在党组织的推荐情况。
- 实际操作建议：派遣人员应主动向所在党组织表达参与意愿，并了解巡察组的具体要求，以便做好准备。
若巡察为政府或企事业单位的内部巡察，且派遣人员符合相关条件：
- 内部巡察的性质：政府或企事业单位的内部巡察，通常是为了加强内部管理、监督工作执行情况等而进行的。
- 派遣人员参与条件：若劳务派遣人员与用工单位建立了稳定的劳动关系（尽管劳务派遣本身是一种特殊的用工形式），且符合巡察组对成员的专业背景、工作经验等方面的要求，也有可能被选为巡察组成员。
- 实际操作建议：派遣人员应关注用工单位发布的巡察通知，了解参与条件和报名方式，并积极准备相关材料。
若巡察有特定身份或资格要求，且派遣人员不符合：
- 特定要求：有些巡察可能明确要求参与人员为正式员工、具有特定职称或资格等。
- 派遣人员限制：若劳务派遣人员不符合这些特定要求，则无法参与该巡察。
- 实际操作建议：派遣人员应仔细阅读巡察通知，了解具体要求，避免盲目报名。
法律背景与建议：
- 法律背景：劳务派遣作为一种特殊的用工形式，其派遣人员与用工单位之间并不建立传统的劳动关系，而是与劳务派遣单位建立劳动关系。因此，在参与巡察等内部活动时，派遣人员的身份和资格可能受到一定限制。
- 建议：对于劳务派遣人员而言，若希望参与巡察等内部活动，应首先了解巡察的性质、要求和参与条件。同时，积极与所在党组织或用工单位沟通，表达参与意愿，并了解是否有相关政策或规定支持派遣人员参与。
可能遇到的法律后果：
- 若派遣人员未经允许擅自参与巡察，可能因身份不符或违反相关规定而面临责任追究。
- 若派遣人员在参与巡察过程中泄露机密信息或违反巡察纪律，也可能受到相应的纪律处分或法律责任。
总结与进一步思考：
劳务派遣人员能否参与巡察，取决于巡察的性质、派遣人员的身份及具体规定。在参与前，派遣人员应充分了解相关信息和要求，并做好充分准备。若遇到法律问题或困惑，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。