工地监理在施工期间确实可以被更换，但这一过程必须遵循严格的条件和程序。以下是对这一问题的详细解析：

一、可以更换监理的合理情形

1. 监理单位方面的原因：

   • 工作能力不足：若监理人员缺乏必要的专业知识或管理能力，无法有效监督施工过程，或协调施工各方关系，为确保监理工作质量，需考虑更换。
   • 职业道德缺失：监理人员若存在违规收受贿赂、玩忽职守等行为，将严重影响工程公正性和合法性，此时必须立即更换。
   • 内部调整：监理单位因内部人力资源规划或其他项目需求，可能需要对监理人员进行重新调配，这也可能导致施工期间的监理更换。

2. 建设单位方面的要求：

   • 对监理工作不满意：建设单位有权根据监理合同对监理工作进行监督和评价。若认为现任监理人员工作表现未达合同约定标准，可要求更换。
   • 项目需求变化：施工过程中，若工程项目规模、内容或技术要求发生重大变化，原监理人员可能无法满足新需求，此时需更换具备相应能力的监理人员。

二、更换监理的程序

1. 通知相关方：监理单位或建设单位（根据更换的发起方）应向其他相关方发出书面通知，明确说明更换原因、拟更换人员基本情况及到岗时间等信息。相关方包括建设单位、施工单位、其他参建单位等。

2. 办理交接手续：被更换的监理人员应与新到岗的监理人员进行全面工作交接，包括工程建设资料、监理工作进展、施工中存在的问题及处理意见、与各参建单位的沟通协调情况等。

3. 建设单位审核批准：建设单位需对监理单位提出的更换申请及拟更换人员的资质等进行严格审核。经审核同意后，更换工作方可正式实施。

三、更换监理的法律责任与注意事项

1. 法律责任：若因监理失职导致工程出现质量问题或安全事故，监理单位需承担相应法律责任。更换监理并不能免除其原有的法律责任，因此在更换前应充分评估并处理可能涉及的法律风险。

2. 谨慎决策：更换监理可能对工程进度和成本产生一定影响。在做出更换决策前，应充分考虑工程实际情况和各方利益，谨慎权衡利弊得失。

3. 专业咨询：如遇复杂或不确定的法律问题，建议及时咨询专业的法律顾问或律师，以获取更详细的指导和帮助，确保更换过程的合法性和有效性。

总结：工地监理在施工期间的更换是一个需要慎重考虑和严格遵循程序的过程。通过明确合理的更换情形、遵循严谨的更换程序以及注意相关的法律责任与事项，可以有效保障工程的顺利进行和各方权益的维护。