五级工伤的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费等。以下是对这些赔偿项目的详细解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 赔偿标准：五级伤残职工可获得18个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 支付单位：由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：

   • 支付方式：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 赔偿标准：五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   • 支付单位及责任：由用人单位支付，并为其缴纳应缴的各项社会保险费。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系。
   • 赔偿标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为10个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为50个月本人工资。
   • 支付单位：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

4. 医疗费用：

   • 赔偿范围：治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。

5. 康复费用：

   • 赔偿范围：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，若符合规定，将从工伤保险基金中支付。

6. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 住院伙食补助费：按照当地规定标准由工伤保险基金支付。
   • 交通食宿费：若工伤职工需到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明且报经办机构同意，所需的交通、食宿费用将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

7. 辅助器具费用：

   • 赔偿范围：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8. 停工留薪期工资及护理：

   • 停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
   • 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费，标准通常参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。

法律建议：

• 在申请五级工伤赔偿时，建议工伤职工及其家属详细了解当地的工伤保险政策和规定，确保获得应有的赔偿。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。