当仲裁结果出来后，如果公司在15天内决定上诉，这是其法定权益，你无需过于担忧，但需要积极应对。以下是你应该采取的步骤：

1. 确认上诉情况：

   • 首先，确保你收到了公司上诉的正式通知，并核实上诉的具体内容和理由。
   • 仔细阅读仲裁裁决书，了解裁决的具体内容和上诉期限，确保公司是在规定的15天内提起的上诉。

2. 准备应诉材料：

   • 既然公司决定上诉，你需要重新整理并备齐在劳动仲裁过程中提交的所有证据材料，这些材料将用于支撑你在劳动仲裁时的主张。
   • 可能还需要根据公司的上诉理由，准备额外的反驳证据或材料。

3. 寻求法律援助：

   • 如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己无法独立应对公司的上诉，建议寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为你提供法律咨询，帮助你准备应诉材料，并代表你出庭应诉。

4. 遵循法院程序：

   • 一旦案件进入诉讼程序，你需要严格遵循法院的程序和要求。
   • 按时参加庭审、提交证据、进行辩论等，确保你的权益得到充分保障。

5. 保持冷静与理性：

   • 面对公司的上诉，保持冷静和理性至关重要。
   • 不要因为担忧或焦虑而做出冲动的决定，要相信法律和法院会公正地审理案件。

6. 了解可能的结果：

   • 法院会根据双方的陈述和证据来审理案件，并作出判决。
   • 如果法院判决维持原仲裁裁决，你需要按裁决内容来履行；如果法院判决改变原仲裁裁决，你需要根据新的判决来履行。

总之，面对公司的上诉，你无需过于担忧，但需要积极应对。通过准备应诉材料、寻求法律援助、遵循法院程序等方式，你可以有效地维护自己的权益。同时，保持冷静与理性也是解决问题的关键。