职务犯罪的家属能否享受节日慰问，这主要取决于具体的单位政策、社会福利规定以及慰问活动的性质，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 单位内部政策角度：

   • 许多单位，特别是国有企业、事业单位或政府机构，会有针对员工及其家属的福利政策，包括节日慰问。然而，这些政策通常会有明确的适用范围和条件。
   • 如果职务犯罪的员工已经被单位开除或解除劳动关系，那么其家属可能不再享受该单位的节日慰问政策。
   • 如果单位政策并未明确排除职务犯罪家属的慰问资格，或者政策本身较为宽泛，那么家属仍有可能享受节日慰问。

2. 社会福利与救助角度：

   • 社会福利和救助通常面向更广泛的群体，包括经济困难的家庭、特殊困难群体等。职务犯罪的家属如果符合这些条件，如经济困难、需要特殊照顾等，可能有机会享受相关的社会福利或救助，包括节日慰问。
   • 但这种慰问并非基于职务犯罪家属的身份，而是基于他们实际的经济状况或特殊需求。

3. 社区或民间组织慰问角度：

   • 社区或民间组织可能会组织节日慰问活动，这些活动通常面向社区内的居民或特定群体。
   • 职务犯罪的家属如果居住在该社区内，且符合慰问活动的条件（如经济困难、孤寡老人、残疾人等），那么他们有可能享受这些慰问。

4. 法律与道德考量角度：

   • 从法律角度来看，职务犯罪的家属本身并不因其亲属的犯罪行为而承担法律责任，因此他们不应被剥夺享受节日慰问等基本福利的权利。
   • 从道德角度来看，社会应保持对个体的尊重和关爱，不应因一个人的错误而牵连其无辜的家属。因此，在可能的情况下，应给予职务犯罪的家属适当的关怀和慰问。

建议：

• 如果您是职务犯罪的家属，想要了解是否享受节日慰问，首先应咨询所在单位的相关部门，了解单位的具体政策。
• 同时，也可以关注当地的社会福利和救助政策，看是否符合相关条件。
• 此外，还可以积极参与社区活动，了解社区是否有相关的慰问计划。

总结来说，职务犯罪的家属能否享受节日慰问并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。