规章的适用豁免通常需基于法定情形或特定条件，无法一概而论，但一般可通过以下途径实现豁免：

1. 法定豁免情形
   根据《立法法》及相关法规，规章的适用豁免需有明确的法律依据。例如：

   • 主体豁免：若行为主体属于法律、行政法规或规章明确排除的适用范围（如特定行业、特定身份人员），可主张豁免。例如，《行政处罚法》中规定的“不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚”，若规章涉及行政处罚，则此类主体可豁免。
     
   • 行为豁免：若行为符合法律、行政法规的例外规定（如紧急避险、正当防卫），或属于规章明确禁止范围外的行为，可主张豁免。例如，地方规章禁止“在特定区域燃放烟花爆竹”，但若行为符合国务院《烟花爆竹安全管理条例》中“经许可的焰火晚会活动”例外情形，可豁免适用地方规章。
     
   • 时效豁免：若规章已失效或被新规替代，原规章的适用可自然豁免。例如，新修订的规章明确废止旧规条款，则旧规相关内容不再适用。

2. 程序性豁免

   • 听证、复议或诉讼程序：若对规章的适用存在争议，可通过行政听证、行政复议或行政诉讼程序主张豁免。例如，认为规章适用错误或侵犯合法权益的，可在复议或诉讼中请求审查规章的合法性，进而争取豁免。
     
   • 备案审查程序：根据《法规规章备案审查条例》，若认为规章与上位法冲突，可向备案审查机关提出审查建议，若审查后确认规章违法，则其适用可被豁免。

3. 特殊领域豁免

   • 涉外因素：若行为涉及涉外民事关系，且适用外国法律或国际条约更符合冲突规范，可主张豁免国内规章的适用。例如，《涉外民事关系法律适用法》规定“当事人可以协议选择合同适用的法律”，若选择外国法律且不违反我国法律强制性规定，可豁免国内相关规章的适用。
     
   • 政策性豁免：在特定政策背景下（如疫情防控、自然灾害应对），政府可能通过临时性政策文件豁免部分规章的适用。例如，疫情期间，地方政府可能出台政策允许企业延期缴纳罚款，此时相关规章的适用可被豁免。

注意事项：

• 豁免需以合法性为前提，不得违反法律、行政法规的强制性规定。
  
• 主张豁免时需充分举证，证明符合法定或约定条件。
  
• 若对规章适用存在疑问，建议结合具体情形进一步分析，避免因理解偏差导致风险。
  

如有具体案例或场景，可向我详细说明，我会结合法律条文和实务经验为您进一步解答。