未退休职工因车祸死亡且对方全责的情况下，其遗属是否有抚恤金，需根据死亡职工的具体情况及当地政策综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、企业职工
因工死亡（若车祸被认定为工伤）：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。总额不高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 特别说明：若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。此外，若车祸被认定为工伤，则适用此规定。
非因工死亡（若车祸未被认定为工伤）：
- 不同地区规定存在差异，一般可能包括丧葬补助费和一次性救济金，具体标准依当地政策而定。例如，有些地区可能规定非因工死亡的职工遗属可领取一定数额的丧葬补助费和一次性救济金，但具体数额和领取条件需咨询当地人社局。
二、机关事业单位工作人员
因公牺牲：
- 一次性抚恤金发放标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，加全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。但此规定主要适用于因公牺牲的情况，若车祸未被认定为因公牺牲，则不适用。
病故：
- 一次性抚恤金发放标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。但此规定主要适用于病故的情况，与车祸死亡无直接关联。
三、特殊情况说明
- 对于普通的未退休职工因车祸死亡的，若该职工不属于企业职工中的因工死亡，也不属于机关事业单位工作人员中的因公牺牲或病故，且当地政策未规定非因工死亡抚恤金的情况下，则除可领取参保人员基本养老保险个人账户里的余额外，一般无其他补贴。但需注意，若该职工符合特定条件（如离休人员、因公牺牲或参加工作满一定年限病故等，具体需根据当地政策判断），则其遗属仍可能享受相应的丧葬费和抚恤金。
四、建议与行动
- 咨询当地人社局：由于抚恤金的具体标准和领取条件因地区和政策而异，建议咨询当地人社局或相关部门以获取最准确的信息和指导。
- 收集证据材料：在申请抚恤金时，需准备相关证据材料，如死亡证明、工伤认定书（如适用）、亲属关系证明等。
- 关注政策变化：政策可能随时间发生变化，建议关注当地人社局或相关部门的官方网站，及时了解最新政策动态。
总结来说，未退休职工因车祸死亡且对方全责的情况下，其遗属是否有抚恤金需根据死亡职工的具体情况（如是否因工死亡、所在单位性质等）及当地政策综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。