没工作到60岁并不直接等同于退休。退休的定义和条件通常与年龄、工作年限以及是否满足法定退休条件等多个因素相关，而不仅仅是工作到某个特定年龄。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定退休年龄与条件：

   • 在我国，法定退休年龄通常与性别、工作性质以及是否从事特殊工种等因素有关。例如，一般情况下，男性的法定退休年龄为60岁，女性则根据具体情况可能为55岁或50岁。但这一规定并非绝对，因为还涉及到工作年限、是否连续缴纳社会保险等因素。
   • 除了年龄因素，还需要满足一定的缴费年限要求，如养老保险的缴费年限通常需要达到15年或以上，才能享受退休金待遇。

2. 未达到退休年龄的情况：

   • 如果一个人没有工作到60岁，但尚未达到法定退休年龄，那么他/她通常不能被视为退休。在这种情况下，如果因各种原因（如公司裁员、个人辞职等）失去工作，可能需要寻找新的工作机会或考虑其他生活安排。
   • 如果未达到退休年龄但已经停止工作，且没有继续缴纳社会保险，那么可能会影响到未来的退休金待遇。

3. 提前退休的情况：

   • 在某些特殊情况下，如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，可能允许提前退休。但这种情况需要满足特定的条件和程序，并经过相关部门的审批。

4. 退休后的待遇：

   • 退休后，个人通常可以享受一定的退休金待遇，这是根据个人在工作期间缴纳的社会保险费用和缴费年限来计算的。退休金的具体数额和发放方式可能因地区和政策而异。

建议：

• 如果你对退休年龄、退休条件或退休金待遇等方面有疑问，建议咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确和最新的信息。
• 如果你因各种原因失去工作且未达到退休年龄，可以考虑寻找新的工作机会、提升自己的技能或考虑其他生活安排，如创业、兼职等。

总之，没工作到60岁并不直接等同于退休。退休的定义和条件涉及多个因素，包括年龄、工作年限以及是否满足法定退休条件等。如果你对这方面有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。