解除劳动失业证明，也即解除劳动关系证明或解除劳动合同证明，是劳动者在解除与用人单位的劳动关系后，用于办理失业登记、领取失业保险金等手续的重要凭证。以下是一份详细且合法的解除劳动失业证明的撰写指南及示例模板：

撰写指南

1. 标题明确：

   • 标题应清晰标注为“解除劳动关系证明”或“解除劳动合同证明”。

2. 基本信息完整：

   • 包括员工的基本信息（姓名、性别、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位及部门）和单位的基本信息（单位全称、地址、联系电话）。

3. 解除情况说明：

   • 明确声明双方劳动关系已于特定日期解除。
   • 详细阐述解除原因，特别是要注明是否属于非劳动者本人意愿中断就业，这是领取失业保险金的关键条件。

4. 工作交接与离职手续：

   • 提及双方已协商一致，并已完成所有工作交接和离职手续。

5. 单位确认与盖章：

   • 单位需确认已按照相关法律法规及劳动合同约定，为员工办理了各项离职手续，并加盖单位公章，由法定代表人（或授权代表）签字。

6. 其他注意事项：

   • 确保所有信息的真实性和准确性。
   • 解除原因的表述需严谨，以符合领取失业金的条件。
   • 证明中的每一项内容都应符合相关法律法规的要求。

示例模板

解除劳动关系证明

兹证明，__________（员工姓名），性别__________，身份证号__________，自__________年____月____日起至__________年____月____日，在我单位__________（单位名称）的__________（部门）担任__________（职务）。

因__________（具体解除原因，如“合同到期不续签，且非员工主动提出”、“公司裁员，非员工个人原因”等），经双方协商一致，并于__________年____月____日完成所有工作交接及离职手续，正式解除劳动关系。该员工在我单位工作期间表现__________（如“良好”、“优秀”等，若无特别评价可省略），无任何不良记录。

本单位已按照相关法律法规及劳动合同约定，为该员工办理了各项离职手续，包括但不限于工资结算、社保减员等，并确认该员工符合领取失业保险金的相关条件。

特此证明。

单位名称（盖章）：__________
法定代表人（或授权代表）签字：__________
日期：__________年____月____日

请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并根据需要调整内容结构和细节。在撰写时，务必确保所有信息的真实性和准确性，并严格遵守相关法律法规，以确保证明的合法性、有效性和实用性。如有需要，建议在出具证明前咨询专业法律顾问。