您好，关于您提出的“厂里工伤去哪里部门鉴定”的问题，这是一个涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个重要环节的流程。下面我将为您详细解析整个流程及所需注意的事项。
一、工伤认定
首先，工伤认定是确认工伤事实的关键步骤，它由统筹地区的社会保险行政部门负责，通常是当地的人力资源和社会保障局（人社局）下属的工伤保险处或工伤认定中心。
申请时间：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗机构出具的诊断证明书等。
认定流程：社会保险行政部门收到申请后，会进行初步审查，并可能派员调查核实。若符合工伤条件，将出具《工伤认定决定书》。
二、劳动能力鉴定
在完成工伤认定后，接下来是劳动能力鉴定，这是评定伤残等级的重要环节，由劳动能力鉴定委员会负责。
鉴定部门：初次劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。
申请时间：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
所需材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明及完整病历材料（如检查、检验报告）、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等。
鉴定流程：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家根据伤情和治疗情况进行伤残等级评定。评定结果将作为工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。
三、注意事项与建议
由于不同地区在具体申请流程和要求上可能存在差异，我建议您在正式提交申请前，先咨询当地劳动能力鉴定委员会或社会保险行政部门，以获取最准确的信息和指导。同时，请确保所有提交材料的真实性和完整性，以免影响鉴定进程和结果的准确性。
综上所述，工伤鉴定是一个涉及多个步骤和部门的过程，需要您严格按照规定的时间和要求进行操作，并充分准备相关材料。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。