国有企业从事纪检员工，主要受到以下限制和要求：

1. 政治素质与忠诚度：

   • 纪检员工在国有企业中扮演着监督执纪的重要角色，因此必须具备高度的政治素质和忠诚度。他们需要坚定拥护党的路线、方针、政策，严格遵守党的纪律和国家法律法规，确保在监督执纪过程中不偏不倚，公正无私。

2. 专业能力与培训：

   • 纪检工作涉及法律、财务、审计等多个专业领域，因此纪检员工需要具备相应的专业知识和技能。国有企业通常会要求纪检员工接受定期的专业培训，以提升其业务水平和监督执纪能力。这些培训可能包括法律法规、纪检监察业务、财务管理、审计技巧等方面的内容。

3. 回避制度：

   • 在国有企业中，纪检员工在履行职责时需要遵循回避制度。如果纪检员工与被监督对象存在利害关系或其他可能影响公正执纪的关系，应当主动申请回避，以确保监督执纪的公正性和客观性。

4. 保密义务：

   • 纪检员工在履行职责过程中，可能会接触到企业的敏感信息和商业秘密。因此，他们必须严格遵守保密义务，不得泄露或利用这些信息谋取私利。违反保密义务的纪检员工可能会面临法律责任和纪律处分。

5. 廉洁自律：

   • 纪检员工作为监督执纪者，必须以身作则，严格遵守廉洁自律的各项规定。他们不得利用职务之便谋取私利，不得接受可能影响公正执纪的礼品、宴请等。同时，纪检员工还需要定期申报个人有关事项，接受组织的监督和检查。

6. 监督与考核：

   • 国有企业的纪检员工也接受上级纪检监察机关和同级党委的双重领导与监督。他们的履职情况会定期进行考核和评估，对于表现优秀的纪检员工会给予表彰和奖励，对于存在问题的纪检员工则会进行批评教育和纪律处分。

针对这些限制和要求，国有企业纪检员工应当做到以下几点：

• 不断提升自己的政治素质和业务能力，以适应纪检工作的需要；
• 严格遵守回避制度和保密义务，确保监督执纪的公正性和客观性；
• 保持廉洁自律，以身作则，树立良好的纪检形象；
• 积极接受上级和同级的监督与考核，不断改进自己的工作方法和效率。

如果您在国有企业纪检工作方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。