法人个人失信通常不会直接影响公司给员工发工资，但若公司财产与法人个人财产混同，或公司因法人失信导致经营困难，则可能间接影响工资发放。以下从不同角度进行分析：
一、法人个人失信与公司财产独立性
公司财产独立性原则：根据《公司法》的相关规定，公司是企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，而法人的个人财产与公司财产是相互独立的。因此，法人个人的失信行为，如被列入失信被执行人名单，通常不会直接影响公司的正常运营和工资发放。
例外情况：然而，如果法人个人财产与公司财产存在混同，例如法人将公司资金用于个人消费或偿还个人债务，导致公司资金链断裂，那么公司的正常运营和工资发放就可能受到影响。在这种情况下，法人可能需要对其个人行为承担法律责任，并可能因此影响到公司的运营和员工的工资发放。
二、法人失信对公司经营的影响
融资困难：法人失信可能导致公司在融资方面遇到困难。银行和其他金融机构在审批贷款时，通常会考虑公司的信用状况。如果法人个人失信，可能会影响公司的信用评级，进而影响公司的融资能力。如果公司因此无法获得足够的资金来支持其运营，那么员工的工资发放就可能受到影响。
业务合作受阻：法人失信还可能影响公司与合作伙伴的业务合作。一些合作伙伴在决定是否与公司合作时，会考虑公司的信用状况。如果法人个人失信，可能会导致合作伙伴对公司的信任度降低，从而影响公司的业务合作和收入。如果公司因此收入减少，那么员工的工资发放也可能受到影响。
三、法律建议与应对措施
确保公司财产独立性：公司应建立健全的财务管理制度，确保公司财产与法人个人财产相互独立。避免法人将公司资金用于个人消费或偿还个人债务，以维护公司的正常运营和员工的工资发放。
加强信用管理：公司应加强信用管理，及时了解法人的信用状况，并采取措施防范因法人失信而可能带来的风险。例如，可以与法人签订协议，明确其个人行为对公司的影响和责任；或者在公司章程中规定相关条款，限制法人的某些行为以保护公司利益。
寻求法律援助：如果公司因法人失信而面临工资发放困难等问题，可以寻求法律援助。作为专业律师，我可以为公司提供法律咨询和诉讼服务，帮助公司维护其合法权益和员工的工资发放。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。