不可以，聘用人员的档案自己不能拆。以下从不同角度为你详细分析：

1. 档案性质与规定角度：

   • 档案具有严格的保密性和完整性要求。根据相关规定，档案的保管、转递、查阅等都有明确的程序和规范。个人档案属于机密文件，只有具备档案管理权限的单位或机构，在符合规定的情况下才能拆封和查阅。自己私自拆封档案，会破坏档案的完整性和保密性，导致档案失去其应有的法律效力。

2. 对个人影响角度：

   • 如果自己拆封了档案，可能会给自己带来一系列不必要的麻烦。比如，在后续的求职、升学、职称评定等过程中，相关单位或机构可能会因为档案被私自拆封而拒绝接收或认可你的档案，从而影响你的个人发展和权益。

3. 正确处理方式角度：

   • 如果你需要查阅或使用自己的档案，应该通过正规渠道向档案管理单位或机构提出申请，并按照规定的程序进行办理。如果你发现档案有误或需要更新信息，也应该及时联系档案管理单位或机构，按照他们的要求进行更正或补充。