上班途中雨天路滑摔伤，一般情况下不算工伤，但特殊情况下若因道路缺陷等外部因素导致且能提供充分证据，则有可能争取认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。对于雨天路滑导致的摔伤，这通常是由天气条件和个人行走不慎共同造成的，属于劳动者自身原因导致的不幸事件，并非交通事故或其他符合工伤认定情形中的事故伤害。因此，在一般情况下，上班途中雨天路滑摔伤不被认定为工伤。
二、特殊情况下的工伤认定
尽管一般情况下不算工伤，但在某些特殊情况下，如果摔伤是由于以下外部因素导致，则有可能争取认定为工伤：
道路本身存在缺陷：如道路有大坑、未设警示标志的施工区域等明显不合理状况，且这些缺陷与摔伤有直接因果关系。在这种情况下，如果劳动者能提供充分证据证明道路缺陷是导致摔伤的主要原因，且劳动者在该事故中不负主要责任，那么这种摔伤就有可能被认定为工伤。
他人违规设置障碍物：如非法占道、违规堆放物品等，导致劳动者无法避让而摔伤。同样，在这种情况下，劳动者需要提供充分证据来证明障碍物设置与摔伤之间的因果关系，以及自己在该事故中不负主要责任。
三、工伤认定的申请与争议解决
申请流程：如果劳动者认为自己的摔伤符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并按照单位要求提交相关证明材料进行工伤认定申请。单位应在规定时间内将申请提交至当地社会保险行政部门进行认定。
争议解决：如果对工伤认定结果存在疑问或争议，劳动者可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。在复议或诉讼过程中，劳动者需要提供充分证据来支持自己的主张。
四、安全建议与预防措施
为避免类似意外发生，建议劳动者在上下班途中注意交通安全，谨慎行走，特别是在雨天等恶劣天气条件下更要加强防范意识。同时，单位也应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。此外，对于道路缺陷等外部因素导致的摔伤风险，单位可以积极与相关部门沟通协调，共同改善道路环境，减少类似事故的发生。
综上所述，上班途中雨天路滑摔伤是否算工伤需根据具体情况而定。在一般情况下因路滑自己不慎摔伤不被认定为工伤，但如果是因道路管理瑕疵等第三方原因导致且满足其他工伤认定条件，则有可能被认定为工伤。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。