针对您提出的“侵占挪用公司资金九万跑了怎么办”的问题，我首先明确结论：该行为可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪，具体取决于行为人的身份和行为的性质，公司应当及时采取法律措施追回资金并追究行为人的法律责任。
一、法律定性
职务侵占罪：
- 如果行为人是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的（一般六万元以上），则构成职务侵占罪。
- 在您描述的情况下，如果行为人符合上述身份和条件，且侵占资金数额达到九万元，那么其行为就构成了职务侵占罪。
挪用资金罪：
- 如果行为人同样是公司、企业或者其他单位的工作人员，但利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大（一般十万元以上，但各地标准可能有所不同）、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，则构成挪用资金罪。
- 在您描述的情况下，如果行为人挪用资金后逃跑，且符合上述条件（尽管数额未达到通常的“数额较大”标准，但若存在营利活动或非法活动等情形，仍可能构成犯罪），或者虽然数额未达标准但情节严重，也可能构成挪用资金罪。不过，就九万元且未明确说明用途和期限的情况下，更倾向于职务侵占罪的定性，但具体需结合案情。
二、法律后果
刑事责任：
- 如果行为人构成职务侵占罪或挪用资金罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节、数额大小以及行为人的认罪态度等因素综合确定。
民事责任：
- 除了刑事责任外，行为人还需承担民事责任，即返还侵占或挪用的资金，并可能赔偿公司因此遭受的损失。
三、公司应对措施
收集证据：
- 公司应尽快收集相关证据，包括财务记录、转账凭证、行为人身份信息等，以证明行为人的侵占或挪用行为。
报警处理：
- 公司应向当地公安机关报案，提供收集到的证据，要求公安机关立案侦查。公安机关将依法对行为人进行调查取证，并可能采取刑事强制措施。
民事诉讼：
- 在刑事诉讼的同时，公司也可以考虑提起民事诉讼，要求行为人返还资金并赔偿损失。民事诉讼可以与刑事诉讼并行进行，以最大程度地维护公司的合法权益。
内部管理：
- 公司应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。例如，可以加强对财务人员的培训和监督，定期进行财务审计等。
四、特别提醒
及时行动：
- 鉴于行为人已经逃跑，公司应尽快采取行动，以免证据灭失或行为人转移财产等导致追回资金困难。
法律咨询：
- 在处理此类事件时，公司应咨询专业律师的意见，以确保法律程序的正确性和有效性。我就是您身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询。
综上所述，针对您提出的问题，公司应首先明确行为人的行为性质（职务侵占或挪用资金），然后收集证据、报警处理、提起民事诉讼，并加强内部管理以防止类似事件再次发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。