针对您提出的“军人诈骗拖欠工资不还”的问题，这实际上涉及了两个不同的法律关系：一是军人与您之间的工资拖欠问题，二是军人可能存在的诈骗行为。我将分别就这两个问题进行分析和解答。
一、关于工资拖欠问题
法律关系分析：
- 如果您与军人之间存在雇佣关系（如雇佣为私人助理、司机等），且军人拖欠您的工资，那么这属于一般的民事纠纷中的劳务合同纠纷。
- 如果您与军人之间不存在直接的雇佣关系，而是基于某种合同或协议（如合作协议、服务协议等）产生的费用支付问题，且军人未按约定支付，这也属于民事纠纷范畴。
法律建议：
- 协商解决：首先，您可以尝试与军人进行协商，明确拖欠工资的原因和支付计划，争取通过友好方式解决纠纷。
- 法律途径：如果协商无果，您可以向当地的人民法院提起民事诉讼，要求军人支付拖欠的工资及可能的违约金或利息。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明双方存在雇佣关系或合同关系，以及军人拖欠工资的事实。
注意事项：
- 军人作为特殊身份，其民事行为能力并不因其军人身份而受到特别限制，因此，在民事纠纷中，军人应与其他公民一样承担相应的法律责任。
- 如果军人是在执行军事任务期间与您产生的纠纷，且该纠纷与军事任务直接相关，那么可能需要通过军事法律途径解决，但这通常不涉及工资拖欠问题。
二、关于诈骗行为
法律关系分析：
- 如果军人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取您的财物，且数额较大，那么这可能构成诈骗罪。
法律建议：
- 报警处理：一旦发现军人存在诈骗行为，您应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据（如聊天记录、转账记录、证人证言等）。
- 刑事诉讼：如果公安机关立案侦查并认定军人构成诈骗罪，那么将由检察机关提起公诉，您作为被害人可以参与刑事诉讼过程，并有权要求犯罪嫌疑人赔偿您的损失。
注意事项：
- 诈骗罪的认定需要满足一定的构成要件，包括主观上的非法占有目的、客观上的虚构事实或隐瞒真相行为、以及数额较大等。因此，在报案前，您应尽可能收集充分的证据来证明军人的诈骗行为。
- 军人作为特殊身份，其涉嫌犯罪的行为将受到更严格的法律监督和制裁。但同时，也需要确保指控的准确性和合法性，避免误伤无辜。
总结与进一步行动建议：
- 对于工资拖欠问题，您可以先尝试与军人协商解决；协商无果后，可以向人民法院提起民事诉讼。
- 对于诈骗行为，您应立即向公安机关报案，并提供相关证据；如果军人被认定构成诈骗罪，您将有权参与刑事诉讼过程并要求赔偿。
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，尽可能收集并保存相关证据；同时，也可以咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助。
如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。