纪委在问询时故意引导指向某人的做法是不合适的，这可能违反了纪检监察工作的基本原则和程序要求。以下从多个角度对此问题进行分析：

1. 纪检监察工作的基本原则：

   • 纪检监察机关在履行职责时，应当遵循实事求是、客观公正的原则。这意味着在调查和问询过程中，必须保持中立，不偏不倚，确保所收集的证据和信息的真实性和可靠性。故意引导指向某人，显然违背了这一原则，可能导致调查结果的失真和误判。

2. 问询程序的正当性：

   • 问询是纪检监察机关获取证据和信息的重要手段之一。在问询过程中，应当尊重被问询人的权利，包括陈述权、申辩权等。故意引导指向某人，可能剥夺了被问询人充分陈述和申辩的机会，从而损害了问询程序的正当性和公正性。

3. 法律后果与责任：

   • 如果纪检监察机关在问询过程中故意引导指向某人，并因此导致了错误的调查结论或处理决定，那么相关责任人员可能需要承担法律责任。这包括行政责任、纪律责任甚至刑事责任，具体取决于行为的性质和后果的严重程度。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，纪检监察机关应当严格遵守相关法律法规和程序规定，确保问询过程的合法性和正当性。问询人员应当保持客观公正的态度，不得故意引导或暗示被问询人作出某种陈述或承认某种事实。同时，应当充分尊重被问询人的权利，保障其陈述和申辩的机会。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了纪委问询时故意引导指向某人的情况，建议保持冷静，不要轻易被引导或暗示所影响。在问询过程中，有权要求问询人员保持客观公正的态度，并充分陈述和申辩自己的观点和事实。
• 如果认为问询过程存在不当行为或侵犯了自己的合法权益，可以向纪检监察机关的上级部门或相关监督机构进行投诉和举报。

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