婚内出轨对非体制内工作的影响，一般来说，相较于体制内工作，其直接的法律或职业后果可能不那么显著，但这并不意味着出轨行为不会带来任何影响。以下是从不同角度进行的分析：
法律层面：
- 婚内出轨本身并不直接构成违法行为（除非涉及重婚等特定情形），因此，从法律角度讲，它不会直接导致非体制内工作者面临行政处罚或刑事责任。然而，如果出轨行为导致了离婚，且出轨方被认定为过错方，那么在财产分割、子女抚养权等方面可能会受到不利影响。根据《民法典》的相关规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这意味着，出轨方可能会因过错而少分财产。
职业层面：
- 对于非体制内的工作，如私营企业、外资企业或个体经营等，出轨行为通常不会直接导致工作上的处罚或解雇，除非该行为严重违反了公司的规章制度或职业道德准则，且公司有明确的处罚规定。然而，出轨行为可能会间接影响个人的职业声誉和人际关系，进而对职业发展产生不利影响。例如，如果出轨行为被公开，可能会损害个人形象，导致客户或合作伙伴的信任度下降，从而影响业务合作和职业发展。
社会层面：
- 婚内出轨行为在社会上往往受到道德谴责，这可能会对出轨者的社会声誉和人际关系造成负面影响。虽然这种影响不直接关联到工作，但一个良好的社会声誉和人际关系网络对于个人的职业发展和生活品质都是重要的。因此，出轨行为可能会间接影响个人的整体生活质量和幸福感。
建议：
- 无论身处何种工作环境，都应遵守婚姻忠诚义务，维护家庭和谐与稳定。出轨行为不仅可能对家庭造成伤害，还可能对个人的职业和社会声誉产生不利影响。
- 如果面临婚姻问题或出轨诱惑，建议寻求专业的心理咨询或法律帮助，以理性、合法的方式解决问题，避免冲动行为带来的不良后果。
如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。