结论：父母因贪污受贿受到刑事处罚，一般情况下不会直接影响子女在烟草行业（或其他行业）的就业，但特定情况下可能存在间接影响，具体需结合子女就业岗位的性质、单位要求及政策规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、法律层面：无直接禁止性规定

根据我国现行法律，父母犯罪并不直接导致子女丧失就业资格。我国《刑法》《公务员法》《劳动法》及相关行业法规中，均未将“父母有犯罪记录”列为子女就业的禁止性条件。烟草行业作为国有企业，其招聘主要依据《烟草行业招聘管理办法》及单位内部规定，核心考察的是应聘者本人的政治素质、道德品质、专业能力等，而非家庭背景。

二、实际影响：需分情况讨论

尽管法律无直接限制，但子女在烟草行业就业可能因以下情况受到间接影响：

1. 报考公务员或事业单位岗位时
   若子女报考烟草系统内的公务员岗位（如国家烟草专卖局、省级烟草专卖局等），需通过政审环节。政审主要考察应聘者本人的政治表现、道德品质及直系亲属的犯罪情况。若父母因贪污受贿被判处刑罚，可能对子女政审结果产生不利影响，尤其是岗位涉及国家安全、机密或重要公共利益时（如财务、审计、执法岗位）。但若岗位对政审要求较宽松（如普通行政岗位），影响可能较小。

2. 报考国有企业岗位时
   烟草行业下属的国有企业（如中烟工业公司、各省烟草公司）招聘时，政审要求通常低于公务员岗位，但部分单位可能将“直系亲属无严重犯罪记录”作为隐性条件。若父母犯罪情节严重（如贪污受贿数额巨大、社会影响恶劣），可能影响子女入职，但具体需以单位招聘公告或内部规定为准。

3. 报考军队、涉密岗位时
   若子女报考烟草系统内的军队文职或涉密岗位（如烟草专卖执法、机要通信等），政审标准会更为严格。父母犯罪记录可能成为“一票否决”因素，导致子女无法通过政审。

三、政策趋势：逐步淡化“连坐”影响

近年来，我国政策逐步弱化对犯罪人员亲属就业的限制，强调“罪责自负”原则。例如：

• 2021年《刑法修正案（十一）》删除“嫖宿幼女罪”，体现对犯罪人员亲属的平等保护；
• 部分省份在公务员招录中明确“政审仅考察应聘者本人，不延伸至亲属”；
• 烟草行业招聘中，越来越多单位开始以“个人能力”为核心标准，减少对家庭背景的审查。

建议：

1. 若子女计划报考烟草系统岗位，可提前查阅招聘公告中的政审要求，或直接咨询招聘单位；
   
2. 若父母已因贪污受贿被判刑，子女可主动说明情况，强调自身政治素质和道德品质，争取通过政审；
   
3. 若因父母犯罪记录导致就业受阻，可依法维权，要求单位提供书面拒绝理由，必要时可申请行政复议或提起行政诉讼。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您提供专业建议。