结论：公司通常无权要求夫妻一方因工作失误造成公司损失的配偶共同承担该损失，但在特定情况下，如配偶存在共同侵权或财产混同等情形，公司可能有权要求配偶承担部分或全部责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般原则：配偶不承担工作失误造成的公司损失
在婚姻关系中，夫妻一方因工作失误造成公司损失，这通常被视为个人行为，与婚姻关系本身无直接关联。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻一方因个人行为产生的债务，除非用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，否则不属于夫妻共同债务。因此，在一般情况下，公司无权要求配偶共同承担因一方工作失误造成的公司损失。
二、特定情况：配偶可能承担责任的情形
尽管存在上述一般原则，但在某些特定情况下，配偶可能需要承担部分或全部责任。这些情况主要包括：
共同侵权：
- 如果夫妻双方共同实施了侵权行为，导致公司遭受损失，那么公司有权要求双方共同承担赔偿责任。例如，夫妻双方共同参与公司的经营管理，因共同决策失误导致公司损失，此时双方均需承担责任。
财产混同：
- 如果夫妻一方的个人财产与夫妻共同财产混同，且无法区分，那么在赔偿公司损失时，可能会涉及到夫妻共同财产的分割。在这种情况下，虽然配偶本身不直接承担责任，但其共同财产可能因赔偿而受到影响。不过，这并不意味着配偶直接承担了公司损失，而是其财产权益受到了间接影响。
配偶从中获益：
- 如果夫妻一方因工作失误造成公司损失，但配偶从中获得了不当利益（如通过转移资产、隐瞒收入等方式），那么公司可能有权要求配偶返还这部分利益，甚至在特定情况下要求其承担部分赔偿责任。
三、法律建议
明确责任主体：
- 公司应首先明确造成损失的责任主体，即具体是哪一方因工作失误导致了损失。这是后续追责的基础。
收集证据：
- 公司应收集充分的证据来证明损失的存在、责任主体的过错以及损失与过错之间的因果关系。这些证据将有助于公司在追责过程中占据有利地位。
考虑法律途径：
- 如果公司认为有必要追究责任主体的法律责任，可以考虑通过法律途径解决。这包括向法院提起诉讼、申请仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，公司应充分阐述自己的诉求和理由，并提供相应的证据支持。
咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，公司应咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案，帮助公司更好地维护自身权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。