退休时工作年限少几个月，一般情况下对退休待遇的影响较小，但具体影响需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 基本养老金计算角度：

   • 基本养老金构成：基本养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算与个人的缴费年限、缴费基数等因素有关，而个人账户养老金则与个人账户的储存额和退休年龄相关。
   • 工作年限少几个月的影响：如果工作年限少几个月，但已经满足了领取基本养老金的最低缴费年限（如15年），那么对基本养老金的领取资格没有影响。然而，在计算基础养老金时，缴费年限的减少可能会导致基础养老金的数额略有降低。这是因为基础养老金的计算公式中，缴费年限是一个重要的参数，缴费年限越长，基础养老金的数额通常越高。但具体降低的幅度，需要根据当地的社保政策和个人的缴费情况来确定。

2. 退休年龄与养老金领取时间角度：

   • 退休年龄规定：退休年龄通常根据国家的法律法规和政策来确定，与工作年限的完整月份数无直接关系。只要达到了法定的退休年龄，就可以办理退休手续并领取养老金。
   • 养老金领取时间：工作年限少几个月，并不会影响养老金的领取时间。只要满足了领取养老金的条件，就可以在退休后按时领取养老金。

3. 其他福利待遇角度：

   • 医疗保险：在退休后，如果满足了医疗保险的缴费年限要求，可以享受医疗保险待遇。工作年限少几个月，如果仍然满足了医疗保险的缴费年限要求，那么对医疗保险待遇没有影响。
   • 其他福利：如住房公积金、企业年金等，这些福利的领取通常与个人的缴费情况和单位的政策有关。工作年限少几个月，对这些福利的领取可能产生一定影响，但具体影响程度需要根据单位的政策和个人的缴费情况来确定。

建议：

• 如果您即将退休，但发现工作年限少了几个月，不必过于担心。首先，确认自己是否已经满足了领取基本养老金的最低缴费年限。如果已经满足，那么对基本养老金的领取资格没有影响。
• 其次，了解当地的社保政策和单位的福利政策，以便更好地了解工作年限少几个月可能带来的具体影响。
• 最后，如果您对退休待遇有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。