关于乡镇卫生院收取工会费是否合法的问题，这主要涉及到工会经费的收缴依据和相关法律法规。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。在中国境内的企业、事业单位、机关等用人单位中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。

接下来，我们来看工会经费的收缴依据。根据《中华人民共和国工会法》以及相关实施细则，用人单位应当按照每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。这是工会经费的主要来源，也是工会开展工作和活动的物质基础。对于乡镇卫生院这样的单位，如果其职工有依法参加和组织工会的权利，并且单位已经建立了工会组织，那么按照法律规定，乡镇卫生院是需要拨缴工会经费的。

再来看工会经费的收缴方式。根据相关规定，工会经费可以由缴费单位自行申报缴纳，也可以通过税务部门代征。在文成县等地方，工会经费已经委托税务部门代为征收，这进一步规范了工会经费的收缴工作。对于乡镇卫生院来说，如果其所在地区已经实行了工会经费税务代征制度，那么乡镇卫生院就需要按照税务部门的要求申报缴纳工会经费。

至于工会经费的用途，根据《中华人民共和国工会法》和相关规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。这包括职工教育、文体活动、宣传活动、职工集体福利事业等方面的开支。因此，乡镇卫生院收取的工会费也是用于这些方面的，是合法且合理的。

最后，需要强调的是，如果乡镇卫生院尚未建立工会组织，那么根据相关规定，其仍然需要按照工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。待工会建立后，再按照工会经费管理规定的比例返还给基层工会。

综上所述，乡镇卫生院收取工会费是合法的，但前提是单位已经建立了工会组织或者按照规定需要拨缴工会建会筹备金。同时，工会经费的收缴和使用也需要严格遵守相关法律法规和规定。