针对您提出的“尘肺病一次性伤残金赔偿标准不合理，劳动仲裁需要什么材料”的问题，核心结论如下：

1. 关于赔偿标准不合理的问题：

   • 若您认为尘肺病一次性伤残金的赔偿标准不合理，首先需要确认该标准是否确实低于当地工伤保险条例或相关法律法规规定的最低标准。尘肺病作为职业病，其伤残等级评定及赔偿标准通常依据《工伤保险条例》及地方实施细则执行。
   • 若确认标准不合理，您有权通过法律途径维护自身权益，包括但不限于向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求重新评定伤残等级或调整赔偿金额。

2. 劳动仲裁所需材料：

   • 劳动仲裁申请书：详细陈述仲裁请求、事实和理由，明确您对赔偿标准不合理的异议及具体诉求。
   • 身份证明：提供您的身份证复印件，以证明您的身份。
   • 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资条、社保缴纳记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
   • 职业病诊断证明书：由具有职业病诊断资质的医疗机构出具，证明您患有尘肺病。
   • 伤残等级鉴定书：由劳动能力鉴定委员会出具，明确您的伤残等级。若您对初次鉴定结果有异议，可申请重新鉴定。
   • 赔偿标准相关证据：如当地工伤保险条例、实施细则、类似案例判决等，以支持您对赔偿标准不合理的观点。
   • 其他相关证据：如与用人单位就赔偿事宜的协商记录、证人证言等，以进一步证明您的主张。

在准备材料时，请确保所有证据的真实性和合法性，并按照劳动仲裁委员会的要求进行整理和提交。 若您在准备材料或仲裁过程中遇到任何疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导。