针对您提出的“重伤二级伤残八级赔偿范围”的问题，我将从民事侵权赔偿和工伤赔偿两个主要方面，为您详细解析8级伤残的赔偿范围及计算方式。
一、民事侵权赔偿
在民事侵权案件中，8级伤残的受害者有权获得以下经济补偿：
伤残赔偿金：
- 计算依据：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。
- 计算方式：按二十年计算，8级伤残系数为30%。即城镇居民/农村居民伤残赔偿金 = 对应收入标准 × 20年 × 30%。
医疗费：
- 依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定实际医疗费用。
误工费：
- 误工时间：根据医疗机构证明确定，计算至定残日前一天。
- 收入状况：根据受害人固定收入或最近三年平均收入计算，无固定收入则参照当地相同行业平均工资。
护理费：
- 根据护理人员收入、人数和护理期限确定，最长不超过二十年。护理期限和护理人数需根据医疗机构意见或鉴定结论确定。
营养费：
- 根据伤残情况参照医疗机构意见酌情判定，通常考虑受害者的身体恢复需要。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定，以实际住院天数计算。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地消费性支出标准计算，考虑抚养年限和扶养义务人数。
精神损害抚慰金：
- 法院根据侵权人过错、后果及当地生活水平等因素酌情确定，通常在几千元到数万元之间，以补偿受害者因伤残遭受的精神痛苦。
残疾辅助器具费：
- 按照普通适用器具的合理费用标准计算，考虑更换周期和赔偿期限，以帮助受害者恢复生活自理能力。
二、工伤赔偿
在工伤事故中，8级伤残的受害者有权获得以下经济补偿：
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，标准为本人工资的11个月。本人工资指前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于当地职工平均工资计算一定月数。这两项补助金旨在帮助受害者解决后续医疗和就业问题。
停工留薪期工资：
- 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，以保障受害者在停工留薪期间的基本生活。
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：
- 按实际支出进行赔偿，通常由工伤保险基金或用人单位支付。这些费用旨在覆盖受害者因工伤事故产生的直接经济损失。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。标准由统筹地区人民政府规定，以确保受害者得到必要的护理服务。
三、特殊情况与法律依据
- 对于违反劳动法的用人单位导致的8级伤残，赔偿金额可能是上述赔偿基数的三倍，以体现对违法行为的惩罚性。
- 法律依据主要包括《工伤保险条例》第三十七条等，明确规定了七级至十级伤残的待遇标准。这些法规为受害者提供了法律保障，确保其合法权益得到妥善维护。
综上所述，8级伤残的赔偿标准涉及多个方面，具体金额需结合实际情况进行详细计算。建议您在遭遇此类情况时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身合法权益得到妥善维护。