结论前置：公司资产被拍卖处理后，剩下的员工无权自行变卖公司剩余资产。以下从多个角度进行详细分析：
一、公司资产所有权归属
公司资产，无论是在正常运营期间还是破产清算、兼并收购、改制重组等特殊情况下，其所有权均归属于公司本身，而非员工个人。员工作为公司的劳动者，享有的是基于劳动合同约定的劳动报酬、福利待遇等权益，并不直接拥有公司资产的所有权。因此，员工无权自行变卖公司剩余资产。
二、公司资产处置程序
在公司资产被拍卖处理后，若仍有剩余资产，这些资产的处置应遵循法定程序。具体来说：
破产清算程序：若公司处于破产清算状态，剩余资产的处置应由破产管理人负责。破产管理人会根据破产法的规定，对剩余资产进行评估、拍卖或变卖，以清偿公司的债务。员工无权干预或自行处置这些资产。
兼并收购或改制重组程序：若公司处于兼并收购或改制重组状态，剩余资产的处置应由新的所有者或管理层决定。这些程序通常涉及复杂的法律和商业安排，员工同样无权自行变卖剩余资产。
三、员工权益保护
虽然员工无权自行变卖公司剩余资产，但他们的合法权益仍应得到保护。具体来说：
劳动报酬和福利待遇：员工应确保自己的劳动报酬和福利待遇得到及时足额的支付。若公司因破产清算等原因无法支付，员工可以向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。
经济补偿：若公司因破产清算等原因与员工解除劳动合同，员工有权依法获得经济补偿。经济补偿的标准和支付方式应遵循劳动合同法的规定。
社会保险和公积金：员工应确保自己的社会保险和公积金得到及时足额的缴纳。若公司因破产清算等原因无法缴纳，员工可以向相关部门申请补缴或享受相应的社会保障待遇。
四、法律责任
若员工擅自变卖公司剩余资产，可能构成违法行为，并需承担相应的法律责任。具体来说：
民事责任：员工擅自变卖公司剩余资产，可能构成对公司财产权的侵害，需承担赔偿损失等民事责任。
刑事责任：若员工擅自变卖公司剩余资产的行为情节严重，可能构成盗窃罪、侵占罪等刑事犯罪，需承担刑事责任。
建议：若您作为公司员工，面临公司资产被拍卖处理后剩余资产处置的问题，建议您保持冷静，不要擅自行动。您可以向破产管理人或新的所有者/管理层了解剩余资产的处置计划，并关注自己的劳动报酬、福利待遇、经济补偿等权益是否得到保障。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。