针对您提出的“公务员轻微酒驾单位怎么处理”这一问题，我会从法律层面和单位内部纪律处分两个维度，为您详细解答。
一、法律层面的处罚
首先，需要明确的是，酒驾在法律上分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者有不同的认定标准和处罚措施。对于公务员而言，即使是轻微酒驾（即饮酒驾驶，血液酒精含量≥20mg/100ml且<80mg/100ml），也会面临法律的严厉处罚。
- 饮酒驾驶的处罚：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒驾驶将被暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。如果再次饮酒驾驶，则将面临十日以下拘留，并罚款一千元至两千元，同时吊销驾驶证。若驾驶的是营运机动车，处罚将更为严厉，包括十五日拘留，罚款五千元，以及吊销驾驶证且五年内不得重新取得。
二、单位内部的纪律处分
除了法律层面的处罚外，公务员酒驾还会受到单位内部的严肃处理。具体处理方式将依据公务员的身份、酒驾的严重程度以及造成的后果等因素综合考量。
党纪处分：
- 如果公务员是中共党员，其所在党组织将依据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，视情节轻重给予相应的党纪处分。对于酒驾行为，即使未构成犯罪，也可能受到警告或严重警告处分；若情节严重，甚至可能面临撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分。
政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公务员酒驾若构成刑事犯罪（如醉酒驾驶被判处拘役等），无论是否造成严重后果，都将面临开除公职的政务处分。即使未构成犯罪，但违反治安管理行为且情节严重、影响恶劣的，也可能受到撤职或开除的处分。
其他处理措施：
- 单位还可能对酒驾公务员进行通报批评，并在单位内部开展警示教育活动，以儆效尤。
- 在酒驾事件处理期间及之后的一段时间内，该公务员将被取消参与各类评优评先活动的资格。
- 单位还可能根据内部规定对酒驾公务员进行经济处罚，如扣发奖金、津贴等。
三、综合建议
对于公务员而言，酒驾行为不仅违反了法律法规，也严重损害了个人声誉和职业生涯。因此，我建议您：
- 严格遵守交通安全法规，坚决杜绝酒驾行为。
- 如果已经发生酒驾行为，应主动向单位报告，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
- 认真反思自己的行为，加强自我约束和管理，避免类似事件再次发生。
总之，公务员轻微酒驾将面临法律层面的严厉处罚和单位内部的纪律处分。希望您能够引以为戒，严格遵守相关规定，共同维护良好的社会秩序和单位形象。