公职人员在公共场所说出无意举报人姓名，是否违规，需分情况讨论：

1. 若公职人员泄露举报人姓名出于故意，且该行为违反了相关保密规定或法律法规：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国监察法》第六十四条的规定，监察对象对控告人、检举人、证人或者监察人员进行报复陷害的，依法给予处理。同时，若公职人员故意泄露举报人信息，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于泄露国家秘密、侵犯公民个人信息等条款，视情节轻重，可能面临刑事处罚或行政处分。
   • 法律后果：公职人员可能因故意泄露举报人姓名而受到纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。若情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

2. 若公职人员泄露举报人姓名并非出于故意，而是由于疏忽或过失：

   • 法律背景：虽然并非故意泄露，但公职人员仍需承担一定的责任。因为公职人员有义务保护举报人的隐私和安全，避免泄露其个人信息。若因疏忽或过失导致举报人姓名泄露，可能违反了公职人员的职业道德和保密义务。
   • 法律后果：公职人员可能因疏忽或过失泄露举报人姓名而受到纪律处分，如警告、记过等。具体处分程度将根据泄露信息的严重程度、对举报人造成的影响以及公职人员的过错程度等因素综合考虑。

3. 若公职人员在公共场所说出无意举报人姓名，但并未造成实际损害或不良影响：

   • 法律分析：在这种情况下，虽然公职人员的行为可能不完全符合保密规定，但若未造成实际损害或不良影响，可能不会受到严厉的纪律处分或法律追究。然而，这并不意味着公职人员可以随意泄露举报人信息，因为任何泄露行为都可能对举报人造成潜在的风险和威胁。
   • 建议：公职人员应时刻保持警惕，严格遵守保密规定，避免在任何场合泄露举报人信息。即使是无意的泄露，也应及时采取措施进行补救，如向举报人道歉、加强信息保护等。

总结与建议：

• 公职人员在公共场所说出无意举报人姓名是否违规，需根据具体情况进行判断。若出于故意或疏忽导致泄露，且造成实际损害或不良影响，公职人员将可能面临纪律处分或法律追究。
• 为避免类似情况的发生，公职人员应加强保密意识培训，严格遵守保密规定，确保举报人信息的安全和保密。
• 若您作为举报人或相关人士遇到此类情况，且认为公职人员的行为已构成违规或侵权，建议及时向相关部门反映情况并寻求法律帮助。

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