替别人担保，单位是否会管，这主要取决于担保行为是否涉及单位利益以及单位的相关规章制度。以下从不同角度为你详细分析：
一、担保行为与单位利益无关的情况
个人行为，单位不干涉：
- 如果你替别人担保是出于个人意愿，且担保行为完全与单位无关，比如为朋友或家人的私人借款提供担保，那么单位通常不会干涉你的这种个人行为。
- 在这种情况下，担保责任由你个人承担，与单位没有法律上的关联。
单位规章制度无相关规定：
- 如果单位没有明确的规章制度禁止员工为他人提供担保，或者没有规定担保行为需要单位审批或备案，那么你的担保行为就不会受到单位的直接管理。
二、担保行为与单位利益有关的情况
单位可能要求审批或备案：
- 如果你的担保行为涉及单位利益，比如为单位同事或业务伙伴的借款提供担保，且该借款与单位业务有关联，那么单位可能会要求你对担保行为进行审批或备案。
- 这是为了保护单位利益，防止因员工个人担保行为给单位带来潜在的法律风险。
单位可能禁止或限制担保行为：
- 有些单位为了防范风险，可能会明确禁止员工为他人提供担保，或者对担保行为设置严格的限制条件。
- 如果你违反了单位的这些规定，可能会面临单位的纪律处分，甚至可能因此承担法律责任（如果担保行为给单位造成了损失）。
三、法律建议与风险提示
了解单位规章制度：
- 在替别人担保之前，建议你先了解单位的相关规章制度，确认担保行为是否受到单位的管理或限制。
谨慎评估担保风险：
- 担保行为可能带来严重的法律后果，包括承担连带还款责任等。因此，在决定替别人担保之前，一定要谨慎评估担保风险，确保自己有能力承担可能出现的法律责任。
咨询专业法律意见：
- 如果你对担保行为的法律后果或单位规章制度有疑问，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和风险提示。
总结来说，替别人担保单位是否会管，取决于担保行为是否涉及单位利益以及单位的相关规章制度。在做出担保决定之前，建议你先了解单位的规定，并谨慎评估担保风险。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。