您好，关于育儿假的休假周期问题，这是一个很多家长都关心的点。根据我了解到的相关规定，育儿假的休假周期是按照孩子的实际年龄，也就是周岁来计算的。

具体来说，如果规定是在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假，那么这个“三周岁以下”指的是从孩子出生开始，每满一个周岁，在接下来的这一年里，父母双方都可以享受这十天的育儿假。而不是简单地按照自然年来计算，比如不是从孩子出生的那一年开始算，然后每年固定时间休。

举个例子，如果孩子是在2022年3月出生的，那么在2022年3月到2023年3月这个周岁期间，父母可以享受育儿假；同样地，在2023年3月到2024年3月、2024年3月到2025年3月这两个周岁期间，也都可以分别享受育儿假。但是，一旦孩子满了三周岁，也就是到了2025年3月之后，父母就不能再享受这个育儿假了。

所以，针对您提出的问题，如果孩子2025年3月满3周整，那么在2025年，父母就不能再享受那10天的育儿假了，因为孩子已经超过了三周岁的年龄限制。希望这个解释能让您更清楚育儿假的休假周期是如何计算的。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。