警察在执行公务过程中因妨碍公务行为受伤，可以依法申请工伤赔偿。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律依据
   根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。警察作为国家机关工作人员，在执行公务时遭受妨碍公务行为导致受伤，符合该条款的适用条件。

2. 认定程序

   • 申报主体：由用人单位（公安机关）在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     
   • 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、执法记录仪视频或证人证言等证明受伤与执行公务直接相关的证据。
     
   • 认定时限：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，必要时可延长30日。

3. 赔偿范围
   经认定为工伤后，警察可享受以下待遇：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用全额报销；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
     
   • 伤残补助：若构成伤残等级（一至十级），可获得一次性伤残补助金及按月领取的伤残津贴；
     
   • 工亡待遇：若因伤导致死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4. 特殊情形说明

   • 第三方责任：若妨碍公务行为人（如暴力抗法者）已被追究刑事责任，警察仍可主张工伤赔偿，二者不冲突；
     
   • 故意犯罪排除：根据《工伤保险条例》第十六条，若警察受伤系因自身故意犯罪导致，则不得认定为工伤。

建议行动：若发生此类情况，建议立即报警并保留现场证据（如执法记录仪视频、证人联系方式），同时由单位及时启动工伤认定程序。如有复杂情形（如伤残等级争议、第三方赔偿协调等），可进一步向我咨询具体法律策略。